人力资源管理

产品简介

管理目的 

        人力资源管理系统是管理信息系统的重要组成部分，也是其它业务系统应用的基础。人力资源管理系统为企业管理信息系统提供统一、共享的组织、人员基本信息，保持数据通畅；为各级领导及时、准确掌握人力资源的动态变化提供基础数据和统计、查询结果，减少重复录入。

适用范围

        人力资源管理为人力资源部门提供以现代化理念，对人力资源进行有效管理的信息化手段，能够适应企业组织机构、岗位的变化，满足企业对合格人才引进、培养、合理使用，对人力资源进行有效管理的需要。

主要内容        

        人力资源管理主要包括组织机构与岗位管理、人员基本信息管理、人员招聘管理、劳动合同管理、教育培训管理、职称、执业资格管理、考勤管理、请假管理、绩效考核管理、人力资源统计、查询等内容。

功能特点

      与各业务系统相互衔接，可以及时掌握人员动态和个人工作业绩

         各业务系统可以实时获取人员基本信息，保持一致性，避免重复录入和数据偏差