形成核心技术的能力

    ●采用多层、组件（模块）化程序架构，遵循国际 CMMI 3 级的开发模式。

    ●拥有专长于程序编设的计算机软件人员和经验丰富的工程专业技术人员，技术支持骨干均为跨专业、跨学科的复合人才，其中多位享受政府资助的“跨世纪人才”。

    ●优质创新 , 高起点、高标准，开发每一项产品必有所突破。

    ●根据不同用户的需要和特性，能快速进行技术整合和高度集成。

系统的市场营销能力

    ●先进的经营理念与实施策略。

    ●经营品牌的意识和实施能力。

    ●战略性、系统性、主动性的营销战略。

    ●专业技术人员出身、训练有素的市场营销队伍。

    ●遍布全国 31 个省、市、区的客户资源网络，与各地、各行业政府部门、协会、企事业单位等保持着良好的接触。

    ●大量成功的合作范例及顶级的合作伙伴。

综合的经营管理能力

    ●在内部体现的是资源优化配置；对外部展现出驾驭各种复杂局面的抗风险能力、应变能力，适应性、独有性。

    ●保持强烈的危机意识，能够坦然应对严酷的市场竞争，崇尚“适者生存”的理念。

    ●不断强化管理层的职业经理人素养，造就了一支强悍的核心团队。始终把“搭好管理架子”作为重中之重，从内部培养自己的职业经理人；积极吸纳充实外部优秀人才，但不搞“空降兵”。

    ●科学的管理体系，鲜活的激励机制，鼓励创新，鼓励优秀的年轻人脱颖而出。